SÉSAME RH permet aux cabinets de conseil, d’organisation et de transition de fournir à leurs clients, à juste titre très exigeants dans des contextes majeurs pour eux, une expertise dont ils ne disposent pas nécessairement en interne et qu’ils doivent pouvoir procurer rapidement.

Les atouts différenciants de SÉSAME RH pour les cabinets de conseil, d’organisation et de transition :

• Une expérience plurielle du monde RH 
• Une connaissance des enjeux du siège et des établissements 
• Une capacité à naviguer de la gouvernance au terrain et inversement
• 3 domaines d’expertise technique à forts enjeux (Protection Sociale, Admin/Paie et Audits Sociaux)